Nagrody Hinter
Hinter.ai został uznany przez PARP za najlepsze rozwiązanie ICT do pracy z inicjatywami pracowniczymi
Najlepszy system ICT do pracy z inicjatywami pracowniczymi
Konkurs PARP 2021 Najlepsze program inicjatyw pracowniczych
Skoncentruj się na organizacji.
Podnoś efektywność organizacji. Twoja firma będzie wytwarzać więcej usług i produktów w tym samym czasie i przy niższym poziomie kosztów.
Identyfikuj łatwe do wykorzystania podpowiedzi - „hinty” - o największym znaczeniu dla sprawności procesów organizacyjnych dzięki wykorzystaniu zaawansowanej statystyki i uczenia maszynowego.
Aż do
%
wyjaśnionych czynników
efektywności
Zobacz, jak działa Hinter
Hinter identyfikuje na podstawie dowodów statystycznych czynniki mające potwierdzony wpływ na sprawność organizacji. Dowiesz się, co stoi za efektywnością sprzedaży, współpracy, pracy hybrydowej lub innego procesu organizacyjnego. Dane wsadowe o organizacji trafiają do systemu dzięki wykorzystaniu krótkich ankiet pracowniczych.
Skup się na tym, co ma największe znaczenie teraz
Waga czynników mających wpływ na efektywność organizacji zmienia się w czasie
Wykorzystanie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego pozwala identyfikować te czynniki, które w danym momencie mają największy wpływ na sprawność organizacji. Hinter przewiduje potencjalne konsekwencje sugerowanych zmian dla firmy. Każdy kolejny cykl badawczy zwiększa trafność predykcji.
Przewidywalny rozwój firmy
Hinter przekształca rozproszoną i złożoną informację od pracowników w rekomendacje identyfikujące najważniejsze tematy do zmian.
W ramach rekomendacji dostaniesz hinty (propozycje konkretnych działań), czym się zająć w całej organizacji i / lub w jej części.
Hinter pomaga przewidzieć skutki wybranych rekomendacji.
Hinter umożliwia monitorowanie wykorzystywania i efektywności zastosowanych hintów w poszczególnych częściach organizacji.
Hinter pozwala wychwycić trendy w Twojej firmie.
Łącz rekomendacje Hintera z danymi biznesowymi (BETA)
-
Dodaj do Hintera dowolne dane biznesowe.
-
Hinter sprawdzi, w jaki sposób rekomendacje mogą wpłynąć na dane biznesowe.
-
TTrafność modeli predykcyjnych Hinter rośnie wraz z ilością dodatkowych danych.
Nowoczesne technologie wspierające rozwój organizacji
- AI – Dopasowane do organizacji propozycje konkretnych działań
- Predykcja – Przewidywanie efektów rekomendacji Hinter
- Uczenie maszynowe – Wzrost trafności rekomendacji i predykcji w miarę procesu “uczenia się” organizacji przez Hinter
PREDICTION
MACHINE LEARNING
AI
Co wyróżnia Hinter?
Zorientowanie na rezultaty
Hinter jest po to, by przynosić efekt. Generuje wnioski skierowane do osiągnięcia konkretnego celu, dzięki czemu organizacja może mierzyć efekty wdrażanych działań.
Rekomendacje oparte o dane
Hinter rekomenduje działania w oparciu o dane z organizacji opracowane przy użyciu modeli statystycznych i matematycznych. Wskazówki mają charakter dowodu na spodziewany rezultat.
Prędkość
Wykorzystanie mechanizmów matematycznych, statystycznych i uczenia maszynowego sprawia, że wyniki są podawane niemal natychmiast. To umożliwia sprawne wykorzystywanie uzyskiwanych wniosków bez ryzyka opóźnień w stosunku do potrzeb.
Dopasowanie do firmy
Hinter „uczy się” organizacji dzięki wykorzystaniu uczenia maszynowego. To sprawia, że rekomendacje i prognozy stają się z czasem jeszcze bardziej dopasowane do firmy.
Przejrzystość i funkcjonalność
Sugestie Hinter mają charakter operacyjnych rekomendacji - dokładnych instrukcji działania - dzięki czemu wykorzystanie systemu jest relatywnie łatwe i od razu przekłada się na działanie.
Co mówią klienci?
Dariusz Wójcik
General Manager
Maciej Kasperek
Prezes Zarządu
Aneta Gawrońska
Managing Director Finance
FAQ
1
Co oferuje Hinter?
Hinter to narzędzie zarządcze do diagnozowania, prognozowania i rozwijania potencjału organizacji. Przełamuje dotychczasowe standardy wzmacniania dojrzałości organizacyjnej firmy i maksymalizacji efektywności biznesowej. Fascynuje i pobudza dzięki wyjątkowej synergii wiedzy eksperckiej i sztucznej inteligencji w postaci samouczących się algorytmów ML.
2
Do czego służy Hinter?
Hinter pomaga planować i zarządzać rozwojem organizacji, wykorzystując zaawansowane algorytmy modelowania matematycznego do przewidywania, co ma największy wpływ na sprawność organizacji.
3
Jak Hinter łączy ideę Kaizen i inicjatywy pracownicze?
Mistrzowsko, czego dowodem jest nagroda przyznana Hinter przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w 2021 roku za innowacyjne podejście do zbierania i wykorzystania pomysłów pracowników.
4
Dla kogo przeznaczony jest Hinter?
Hinter to narzędzie dedykowane menedżerom, którzy rozumieją znaczenie doskonalenia firmy. Dla tych, którzy chcą zmieniać i dostosowywać firmę do wymagań biznesowych i rynkowych.
Our team
JAN KOWALSKI
Manager
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut.
JAN KOWALSKI
Manager
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut.
JAN KOWALSKI
Manager
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut.
