pl
Twoja firma jest wyjątkowa – porozmawiaj
o tym ze swoimi pracownikami
Poznaj Drivery™ efektywnej pracy zdalnej
w swojej firmie
Poznaj Drivery™ zadowolenia pracowników
w swojej firmie
Poznaj Drivery™ skutecznej komunikacji
w swojej firmie
Aktywizuje menedżerów do działania.
Pozwala monitorować efekty działań usprawniających
Rozwijaj swoją firmę dzięki wartościowym informacjom od Twoich pracowników
Przekładamy wyniki badań na pieniądze w firmie – wskazujemy uzasadnienia dla inwestycji i cięć kosztów
Drivery™ to czynniki mające potwierdzony wpływ (przełożenie) na określone zjawisko. Identyfikacja driverów takiego zjawiska pozwala zrozumieć, czym należy się zajmować, aby mieć na nie wpływ. Często wydaje się nam, że dany czynnik wpływa na inny, ale to zwykle tylko niepotwierdzona spekulacja. Spróbujmy wyjaśnić zagadnienie na przykładzie.
Załóżmy, że interesuje nas z czym związana jest wysokość zbiorów zboża (w badaniu Hinter może to być: ocena przygotowania firmy do pracy zdalnej). Ilość opadów, liczba słonecznych dni, siła wiatru temperatura i jakość gleby mogą być związane z wysokością zbiorów (w naszym badaniu jest to kilkanaście pytań – potencjalnych czynników). To są poszukiwane Drivery™ dla wysokości zbiorów. Zakładamy, że to one mają na nie wpływ, a nie odwrotnie. Może się okazać, że tylko liczba słonecznych dni i jakość gleby są statystycznie związane ze zbiorami, a pozostałe czynniki nie mają znaczenia, więc nie warto poświęcać im uwagi. Wniosek: wysokość zbiorów jest związana tylko z dwoma driverami – liczbą dni słonecznych oraz jakością gleby. Ktoś, kto podjąłby działania nakierowane na zwiększenie zbiorów skupiając się na wietrze bądź temperaturze podjąłby błędne decyzje i potencjalnie zainwestowałby czas i pieniądze w sposób niewłaściwy.
Zastanawiasz się, czy jest możliwa maksymalizacja wartości
przy minimalizacji wysiłku zbierania informacji?
Sprawdź już teraz.
Zadaj pytanie naszemu konsultantowi, jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Połączyliśmy technologie informatyczne z merytoryczną wiedzą gromadzoną przez wiele lat w Instytucie Gaussa. Koncepcje psychologii organizacji zostały wykorzystane do stworzenia platformy SaaS pozwalającej na sprawne gromadzenie informacji od pracowników, nowatorski sposób analizy wyników połączony z aktywizowaniem menedżerów.
Użycie elementów AI i “machine learning” pozwala na sprawne generowanie praktycznych rekomendacji dla menedżerów na podstawie analizy informacji przekazywanych do systemu przez członków firmy.
Podejmowane na podstawie wyników działania dają podstawę do mierzenia rezultatów wprowadzanych zmian w przełożeniu na efektywność finansową.
To naprawdę proste! Hinter rozpocznie działanie w wybranym przez Ciebie terminie, gdy wczytasz bazę adresów e-mail swoich pracowników.
HINTER.AI komunikuje się z pracownikami za pośrednictwem poczty email, aby zgromadzić odpowiednie informacje. W trakcie badania masz dostęp do danych o frekwencji w badaniu w poszczególnych działach firmy.
Analizujemy dane od pracowników wielokierunkowo i metodycznie, a Twoja firma otrzymuje praktyczną wiedzę do natychmiastowego użycia.
Raporty są dostępne w ciągu 7 dni po zakończeniu badania. Otrzymujesz dostęp do wyników poszczególnych działów wraz z konkretnymi rekomendacjami działań.
Hint Performer pomaga sprawnie wdrożyć wnioski z badań w konkretnych zespołach. Menedżerowie wybierają spośród sugerowanych przez Hintera działań te, które zrealizują.
Hint Performer pomaga zarządom na weryfikację zrealizowanych przez menedżerów działań. Dobrą praktyką jest cykliczne powtarzanie badania Hinter.ai w celu monitorowania wdrażanych zmian.
Skontaktuj się z nami i pomożemy wybrać dla Ciebie najlepsze rozwiązanie.
Umów się na demo systemu Hinter.ai z naszym konsultantem
