Zaloguj się Zarejestruj się
pl

Opinie użytkowników

Dariusz Wójcik
Dyrektor Generalny Continental Opony Polska
Aneta Gawrońska
Członek Zarządu Managementservice Klęka Sp. z o.o.
Maciej Kasperek
Prezes Zarządu Media4U

Jak działa Hinter

Rozwijaj swoją firmę dzięki wartościowym informacjom od Twoich pracowników

System SaaS do zbierania i analizy informacji
Zestaw ujednoliconych pytań. Odpowiedzi udzielane są na kilkustopniowej skali akceptacji oraz odrzucenia (od pełnej zgody z danym stwierdzeniem do sprzeciwu)z możliwością dodania komentarzy oraz pomysłów usprawniających. Wyniki badania uwzględniają specyfikę organizacji.
Wybór części organizacji do przeprowadzenia badania oraz wybór typu badania
Minimum 50 osób w badaniu.
Hinter wysyła link z ankietą do członków zespołu
Udzielenie odpowiedzi zajmuje średnio 7 minut.
Zaawansowane algorytmy analizują pozyskane dane
Wykorzystujemy psychologię organizacji, sztuczną inteligencję (AI) i uczenie maszynowe (machine learning).
Menedżerowie zespołów otrzymują krótką listę zalecanych działań
Wynik bazuje na analizie informacji od pracowników (również komentarzy i inicjatyw). Ma precyzyjny i praktyczny biznesowo charakter.
W kolejnym etapie Hinter bada rezultaty podjętych działań
Harmonogram kolejnych etapów badań jest dostosowany do Twojej firmy i jej potrzeb. Dzięki cyklicznym badaniom (np. raz na kwartał) możesz z łatwością ocenić rezultaty podjętych działań.

Jak korzystać z aplikacji Hinter?

Dlaczego Hinter?

Przekładamy wyniki badań na pieniądze w firmie – wskazujemy uzasadnienia dla inwestycji i cięć kosztów

Przewagi rynkowe

  • Wprowadzamy Drivery™ – sposób analizy danych wskazujący, co od czego zależy w firmie.
    >> Zobacz przykład
  • Hinter sugeruje menedżerom działania do realizacji bezpośrednio po wynikach badania, angażując ich do pracy na bazie wyników raportu.
  • Potrafimy wskazać zależności między danymi firmy (np. poziom sprzedaży) a danymi Hintera (np. percepcja pracy zdalnej w firmie).

  • Dostarczamy informacji, które mają natychmiastowe przełożenie na sprawność biznesu.

  • Maksymalizujemy ilość informacji dla firmy, a jednocześnie minimalizujemy wysiłek ich gromadzenia.

Zmieniamy podejście do badań w firmie

  • Dzięki pragmatycznemu podejściu odbudowujemy poczucie sensu prowadzenia badań pracowników.
  • Udostępniamy łatwe do interpretacji raporty, które dają nowy wymiar rozumienia własnej organizacji.
  • Ułatwiamy powtarzalność badań i utrwalamy proces ciągłego doskonalenia organizacji.
  • Tworzymy przestrzeń do komunikowania trudnych spraw, rzadko osiągalną w zwykłej rozmowie.

Podejście 3X7

  • 7 minut – tyle przeciętnie zajmuje wypełnienie prostej ankiety.
  • 7 dni – typowy czas trwania badania.
  • 7 dni – maksymalny czas oczekiwania na pełny raport.

Co nas odróżnia od konkurencji

Brak barier związanych z uruchomieniem i administracją badania
Krótkie i łatwe w wypełnieniu ankiety
Zwięzłe, jasne w odbiorze raporty online po badaniu
Wyniki stanowiące praktyczne, biznesowe rekomendacje

Korzyści dla zarządu

Nakładanie twardych danych biznesowych (sprzedaż, absencje, czas zatrudnienia) na miękkie dane (zadowolenie z pracy).

Pomiar i porównanie wyników między działami,lokalizacjami (również w innych krajach) – zmniejszenie bariery zestawiania danych

Pogląd na całą firmę z poziomu pulpitu – oszczędność czasu, komfort podejmowania decyzji

Obraz działań menedżerów z zespołem i wgląd w podejmowane inicjatywy

Korzyści dla menedżera

Wystandaryzowany model gromadzenia feedbacku od pracowników – zbieranie danych staje się łatwe

Precyzyjne i praktyczne wskazówki (hinty) do działania w zespole – konkretne rekomendacje działań nakierowanych na wskazane efekty

Wygodny, nowoczesny i funkcjonalny wgląd do „kondycji” zespołu po zalogowaniu się do systemu – oszczędność czasu i dostęp do wiedzy

Możliwość porównania wyników zespołu w czasie i do średniej firmy – możliwość rozliczania efektów działań / podejmowanych inwestycji

Sprawdź nas w działaniu

Zastanawiasz się, czy jest możliwa maksymalizacja wartości

przy minimalizacji wysiłku zbierania informacji?
Sprawdź już teraz.

Załóż darmowe konto
Potrzebujesz więcej informacji ?

Zadaj pytanie naszemu konsultantowi, jesteśmy do Twojej dyspozycji.

O firmie, łączymy zaawansowaną technologię z wiedzą ekspercką

Połączyliśmy technologie informatyczne z merytoryczną wiedzą gromadzoną przez wiele lat w Instytucie Gaussa. Koncepcje psychologii organizacji zostały wykorzystane do stworzenia platformy SaaS pozwalającej na sprawne gromadzenie informacji od pracowników, nowatorski sposób analizy wyników połączony z aktywizowaniem menedżerów.

Użycie elementów AI i “machine learning” pozwala na sprawne generowanie praktycznych rekomendacji dla menedżerów na podstawie analizy informacji przekazywanych do systemu przez członków firmy.

Podejmowane na podstawie wyników działania dają podstawę do mierzenia rezultatów wprowadzanych zmian w przełożeniu na efektywność finansową.

Najczęsciej zadawane pytania

Jak zacząć?

To naprawdę proste! Hinter rozpocznie działanie w wybranym przez Ciebie terminie, gdy wczytasz bazę adresów e-mail swoich pracowników.

Co się dzieje po starcie badania?

HINTER.AI komunikuje się z pracownikami za pośrednictwem poczty email, aby zgromadzić odpowiednie informacje. W trakcie badania masz dostęp do danych o frekwencji w badaniu w poszczególnych działach firmy.

Jak analizuje dane?

Analizujemy dane od pracowników wielokierunkowo i metodycznie, a Twoja firma otrzymuje praktyczną wiedzę do natychmiastowego użycia.

Kiedy uzyskam dostęp do wyników?

Raporty są dostępne w ciągu 7 dni po zakończeniu badania. Otrzymujesz dostęp do wyników poszczególnych działów wraz z konkretnymi rekomendacjami działań.

Co robić z wynikami?

Hint Performer pomaga sprawnie wdrożyć wnioski z badań w konkretnych zespołach. Menedżerowie wybierają spośród sugerowanych przez Hintera działań te, które zrealizują.

Jak sprawdzać efekty zmian?

Hint Performer pomaga zarządom na weryfikację zrealizowanych przez menedżerów działań. Dobrą praktyką jest cykliczne powtarzanie badania Hinter.ai w celu monitorowania wdrażanych zmian.

Ile to kosztuje?

Skontaktuj się z nami i pomożemy wybrać dla Ciebie najlepsze rozwiązanie.

Pobierz darmowy raport z badania:

Od czego zależy praca zdalna w Polsce?

Pobierz

Kontakt z nami

Umów się na demo systemu Hinter.ai z naszym konsultantem